公務員の給料は高いといわれていますが、
実際に民間企業と比べてみるとどうなんでしょうか。
平成１９年の地方公務員の平均年収は約７２８万円です。
平成１４年から１６年にかけては、減少しましたが、
その後はおおむね横ばい状態となっています。
民間企業のサラリーマンの平均年収は約４３５万円です。
やはり民間企業に比べると、地方公務員の給料は高い水準にあるようです。
さらに、サラリーマンの給与は９年連続で減少傾向にありますが、
地方公務員の給料は横ばい状態となっています。
民間企業との格差は是正はされてきてはいますが、
その開きはまだまだ大きいようです。
ただし、公務員の給料といっても、地方・国家公務員によっても違うし、
業種によっても、違ってきます。
地方公務員の平均給料が、国家公務員の給料高いと言われますが、
地方公務員と同等の職種、経歴の国家公務員の給料で比較すると
地方公務員は国家公務員の給料を下回っています。
民間企業ではサービス残業や休日出勤が当たり前のケースでも、
公務員は超過勤務手当、代休の確保が、
法律や条例で定められているので、公務員はタダ働き、
ということはほとんどありません。
また、基本給よりも各種手当てが、
「一般職の職員の給与に関する法律」に
定められていて基本的なものでも１９種類もあります。
公務員は、給料だけでなく勤務時間や休暇まで
法律で定められていています。